“2021 클라우드 트랜스포메이션 in 비즈니스” 온라인 컨퍼런스

※ 본 컨퍼런스는 온라인으로 진행됩니다.

※ 행사 당일 신청자 대상으로 방송 URL이 발송됩니다.

IDC는 2021년 말이면 클라우드 중심 인프라와 애플리케이션으로의 이전 속도가 코로나19 팬데믹 이전보다 2배는 빨라질 것으로 전망했습니다. 코로나 팬데믹으로 예기치 못한 비즈니스 붕괴에 빠르게 적응하고 대응하는 역량이 기업 비즈니스 성공을 결정하는 가장 중요한 요소가 됐습니다. 기업 매출의 큰 부분이 IT 인프라와 애플리케이션, 데이터 자원의 응답성, 확장성, 회복성에 좌우되고 있습니다. 이제 기업은 새로운 기술을 이용해 경쟁 환경 및 산업의 와해에서 기회를 찾고, 비즈니스 가속화 역량을 확장해야 합니다. 이에 많은 기업의 CIO는 경쟁력을 유지하고 기업의 디지털 회복력을 높이기 위해 클라우드 중심 IT 모델로의 전환을 가속화하고 있습니다.

전자신문인터넷과 넥스트데일리는 온라인 컨퍼런스를 통해 클라우드 기술과 시장을 주도하는 글로벌 기업들의 신기술과 다양한 비즈니스 활용 전략을 소개합니다. 클라우드 도입을 고려하는 기업에게는 기업에 꼭 필요한 클라우드 도입전략을 제시하며 이미 클라우드를 사용하고 있는 기업들에게는 다양한 비즈니스에 적용되는 효과적인 클라우드 활용법을 사례별로 소개합니다. 클라우드가 기업의 인프라에서 애플리케이션 활용과 비즈니스 확장까지 모든 과정에 함께 하는 클라우드 트랜스포메이션 시대에 기업들의 비즈니스 향상에 도움을 드리고자 합니다.

각 산업군의 경영진, IT 담당자와 개발자 및 관리, 운영자, 관련 분야의 학생들, 관심있는 사용자들의 많은 관심과 참여를 바랍니다.

참가대상 경영진, IT 담당자와 개발자 및 관리, 운영자, 관련 분야의 학생들 규모 선착순 1,000명
등록마감 2021년 1월 20일(수) 18:00 행사문의 inwoo@etnews.com / tel. 02-6925-6336 / fax.02-857-0126
시간 구분 주제 발표자
10:00~10:30 Keynote 클라우드 전망클라우드 신기술 전망 및 비즈니스 전략의 변화 디지털X1정우진 대표
10:30~11:00 Session 1 디지털 워크플로우를 통한 전사 클라우드 전환 가속화클라우드 퍼스트를 넘어 올인 클라우드로 까지 인프라와 어플리케이션 차원의 전환이 가속화되고 있습니다. 기업들이 클라우드를 통해 기대한 새로운 기술에 대한 접근이나, 인프라의 신축성, 유연성은 어느 정도 확보되었으나, 기대와 달리 여전히 많은 업무들은 기존의 레거시 환경과 클라우드에 혼재하여 운영 관리의 복잡성 뿐 아니라, 새로운 통합 요건으로 예상치 못한 비용과 어려움에 직면하고 있습니다. 여기에 펜데믹으로 인해 제품팀과 DevOps 조직이 업무를 비대면으로 수행해야하는 도전 또한 추가되었습니다. 서비스나우는 레거시와 클라우드, SaaS 환경을 아우르는 서비스그래프(ServiceGraph) 공통 데이터 모델과 혁신적인 디지털 워크플로우를 통해 멀티 클라우드 환경에서의 엔터프라이즈 DevOps, 업무 시스템들 간의 새로운 차원의 통합을 가능하게 합니다. 독보적인 시장 점유율을 가진 서비스나우 세션에서는 운영업무를 자동화하고 현업, 개발팀, 운영팀을 견고한 하나의 팀으로 만드는 방법을 사례와 함께 소개해 드립니다. 서비스나우코리아김규하 대표이사
11:00~11:30 Session 2 언택트 시대, 클라우드 비디오 솔루션을 활용한 온라인 커뮤니케이션 전략최근 실시간 라이브 스트리밍 방송을 활용하여 콘서트, 쇼핑, 교육, 스포츠 등 많은 주요 이벤트가 온라인상에서 이뤄지고 있습니다. 텐센트 클라우드는 다양한 산업에서 풍부한 경험과 전문성을 검증받았습니다. 이 세션에서는 텐센트 클라우드 비디오 솔루션을 활용해 안정적이고 효과적인 온라인 커뮤니케이션을 구현해 비즈니스를 향상시키는 방안을 제시합니다. 텐센트 클라우드이누리 솔루션 아키텍트
11:30~12:00 Session 3 뉴노멀 시대 하이브리드 클라우드 플랫폼 접근법통합된 하이브리드 멀티클라우드 플랫폼에 기반한 기업은 단일 클라우드를 사용하는 기업 보다 2.5배 더 많은 가치를 창출하며, 그러한 가치를 플랫폼 기반으로 빠르고 대규모로 확산하고 있습니다. 국내 기업 100여개를 포함하여, 글로벌 기업의 클라우드 사용 현황과 전망을 조사한 IBM 기업가치 연구소의 Hybrid Cloud Platform Advantage의 주요 인사이트와 함께 클라우드 선두 그룹과 국내 기업 대상 조사 결과의 비교를 통해 한국 기업의 클라우드 도입 현주소 도전과제, 뉴노멀 시대 기업의 디지털 혁신을 성공적으로 이끌 하이브리드 클라우드 플랫폼 접근법을 알아봅니다. 한국IBM이지은 CTO
12:00~13:00 Lunch
13:00~13:30 Session 4 클라우드 기반의 비지니스 재창조(reinvent)를 위한 8가지 열쇠급변하는 비지니스 환경에서는 기존 사업의 혁신과 신규 사업으로의 과감한 투자를 위한 민첩성과 유연성이 그 어느 때보다 중요합니다. 본 세션에서는 AWS re:Invent 2020에서 AWS의 CEO인 앤디 재시가 제시한 비지니스 재창조(reinvent) 문화를 위한 8가지 핵심 요소를 사례와 함께 알아봅니다. 경영자의 기업 내 재창조 의지 및 도전적 목표 제시를 통해, 직원들이 빠른 환경 변화에 적응하며 끊임 없이 재창조하는 문화를 구축하고 학습하는 방법을 소개합니다. 또한, 가장 광범위하고 폭넓은 AWS 클라우드 서비스가 고객의 실질적인 문제를 신속히 해결하는 데에 어떻게 도움이 되고 있는지 그 이유와 함께, 산업용 AI 서비스 등 AWS에서 출시한 신규 서비스와 고객 사례를 함께 살펴봅니다. AWS윤석찬 수석 테크 에반젤리스트
13:30~14:00 Session 5 클라우드 기반 빅데이터/AI 비즈니스 활용전략기업의 데이터 활용이 높아지면서 최적의 빅데이터 및 머신러닝 환경 도입 및 구축이 중요해 졌습니다. 이 세션에서는 비즈니스를 향상시키는 빅데이터와 머신러닝 환경을 위해 필요한 점검사항과 활용법을 알아봅니다. TBD
14:00~14:30 Session 6 인재관리 방식의 디지털 전환-리스킬(Reskill), 업스킬(UpSkill)을 위한 3개 포인트최근 몇 년간 포춘 500대 기업의 주요 비즈니스 어젠다에 항상 포함되는 항목이 있습니다. 2025년까지 직원 50% 이상을 Reskill, Upskill 한다는 목표입니다. 디지털 전환은 기업의 비즈니스 모델을 ‘제조업에서 온라인 플랫폼 서비스업’으로 바꿉니다. 일하는 방식도 Zoom, RPA 등을 기본으로 디지털 환경으로 바뀝니다. 결과적으로, 우리가 기존에 알고 있던 것은 한순간 ‘라떼’로 전락하고 있습니다. 그러나, 미래 비즈니스를 위한 인재관리에 ‘좋타더라’고 도입한 애플리케이션은 어느새 업무의 복잡성을 가중시키는 부분 최적화의 상황이 빈번하게 발생합니다. 근본적인 Reskill, Upskill을 위해서는 무엇부터 점검하고 전환해야 할까요? 우리보다 조금 앞서 동일한 질문을 해온 글로벌 기업의 사례와 함께 미래 비즈니스를 위한 HR 측면의 디지털 전환 방안을 점검해 보고자 합니다. – 근본부터 디자인 (Core HCM)- 기준이 있는 확장 (Workday Extend)- 경험을 통한 미래 경력 (Job Marketplace) 워크데이코리아이승희 상무
14:30~15:00 Break Time
15:00~15:30 Session 7 성공적인 비즈니스 혁신과 빠른 디지털전환을 위한 세일즈포스 플랫폼코로나 팬데믹으로 전세계는 고객과의 비대면 환경이 보편화 되고 있고, 직원의 재택근무가 일상화 되고 있습니다. 기업은 생존과 끊임없는 성장을 추구하기 위해 급변하는 시장과 직원의 변화에 대응해야 합니다. 디지털전환은 더 이상 “있으면 좋은 것이 아닌 살아 남기 위해 반드시 필요한 것” 입니다. 빠른 디지털전환을 통한 비즈니스 혁신을 이루기 위해 기업은 언제 어디서나 모든 디지털 업무 환경을 수용할 수 있는 원활한 사용자 환경과 높은 보안수준 하에서 대 고객 서비스를 제공해야 합니다. 이 세션에서는 AI기반의 세일즈포스 플랫폼을 통한 빠른 디지털 혁신을 통해 어떻게 고객과 직원의 요구에 신속 대응할 수 있는지에 대해 설명 드립니다. 세일즈포스 플랫폼 사업본부박양교 본부장
15:30~16:00 Session 8 클라우드 기반 해외비즈니스 성공법 TBD

※ 상기 프로그램은 사정에 따라 변경될 수 있음

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